Specjalista ds. rozwoju i rekrutacji

Miejsce pracy: BIELSK PODLASKI

 
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienia w dynamicznie rozwijającej się firmie
- Możliwość opracowania i wdrażania własnych pomysłów
- Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji
- Odpowiedzialne i ciekawe wyzwania 
- Aktywny udział w tworzeniu nowych rozwiązań
- Świadczenia pracownicze: karty rabatowe dla pracowników i ich rodzin, bony świąteczne, karta Multisport
 

Profil kandydata:
- Wykształcenie wyższe (preferowane psychologia, socjologia)
- Minimum 2-3 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, planowania ścieżki kariery
- Znajomość nowych trendów w branży HR
- Znajomość narzędzi psychometrycznych – mile widziane 
- Umiejętność budowania partnerskich relacji, wywierania wpływu i argumentacji
- Kreatywność, zaangażowanie, samodzielność i inicjatywa
- Umiejętność efektywnego działania pod presją czasu, ustalanie priorytetów
- Duża samodzielność i inicjatywa
- Wysokie zdolności organizacyjne, wielozadaniowość
- Pozytywne nastawienie do pracy
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office


Główne zadania na stanowisku:
- Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych pod kątem bieżących potrzeb biznesowych
- Budowanie i rozwój bazy danych kandydatów
- Weryfikacja kompetencji kandydatów uczestniczących w procesach rekrutacji
- Odpowiedzialność oraz koordynowanie procesu onboardingu pracowników
- Tworzenie i nadzór nad szkoleniami wprowadzającymi dla nowych pracowników
- Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy (reprezentowanie pracodawcy na targach pracy, w trakcie inicjatyw studenckich i uczelnianych)
- Udział we wdrażaniu i realizacji procesów rozwojowych pracowników (opisy stanowisk, ścieżki rozwoju pracowników, oceny okresowe)
- Udział w identyfikowaniu potrzeb szkoleniowych, tworzenie planu szkoleń i nadzór nad jego realizacją
- Udział w projektach i procesach z obszaru HR mających na celu wdrażanie nowych praktyk, metod i narzędzi
- Ścisła współpraca z HR Managerem oraz wspieranie go w codziennej pracy


Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV ze zdjęciem (wraz z klauzulą o ochronie danych osobowych)                                                       
za pomocą formularza dostępnego pod przyciskiem "Aplikuj na to stanowisko"
lub na adres e-mail : rekrutacja@arhelan.com.pl 
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 607 140 423 


Firma zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty. 
Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.